Университеты и колледжи Канады дают возможность абитуриентам со всего мира получить качественное образование за относительно невысокую плату.

Самый авторитетный канадский журнал в сфере высшего образования The Maclean's Guide to Universities регулярно проводит сравнительный анализ университетов с одинаковой структурой, отдельно рассматривая их научно - исследовательский опыт и предлагаемые программы. На основе результатов предлагается рейтинг, в котором все университеты делятся на три категории:

Medical/doctoral - университеты, где представлены докторские и исследовательские программ, а также имеются медицинские школы. Среди Medical/doctoral почетное первое место принадлежит University of Toronto, Queen's University - второе, более того, Queen's лидирует по категориям: качество преподавания и лидер завтрашнего дня, а McMaster University - самый инновационый.

Comprehensive - университеты, где развита исследовательская деятельность, а также имеются различные программы (включая профессиональные) на всех уровнях (бакалавр, аспирант, доктор). Среди Comprehensive на первом месте - University of Victoria, Simon Fraser на втором, который также лидирует по категориям: самый инновационный, качество преподавания, лидер завтрашнего дня.

Primarily undergraduate - университеты, специализирующиеся на бакалаврских программах. Что касается Primarily Undergraduate, Ryerson Polytechnic University считается самым инновационным и лидером завтрашнего дня, Trent University стоит на втором месте, Acadia University на третьем, при этом, Acadia University лидирует в категории - качество преподавания.

Отличительной чертой канадского образования является существование "co-op programs " - сочетание учебы и легальной работы по специальности. Это возможно после успешного завершения двух-трех семестров обучения (для аспирантов после первого семестра). Компании нанимают студентов/аспирантов на 4 - 8 - 12 месяцев по специальности. Причем все это время студент остается студентом, семестр учебы (или два) чередуется с работой по профилю. Сам процесс отбора на работу очень серьезный. Студенты пишут резюме, сопроводительные письма, подают их на рассмотрение в интересующие компании, список которых с указанием должностей публикуется университетом. Фирмы отбирают студентов на интервью, студенты ранжируют фирмы в порядке предпочтения. Со-ор отдел университета старается максимально помочь каждому студенту и каждой заинтересованной компании. Это замечательная и увлекательная система. Именно в со-ор многие сначала находят свою временную, а в дальнейшем и постоянную работу.